Ser tu propio jefe es una tarea difícil, pero también puede ser muy gratificante. Dicho esto, dirigir un negocio no es para todos. Entonces, ¿cuál es mejor?
Bueno, no existe una opción «mejor» en sentido universal. Depende de cada persona, sus circunstancias y prioridades. También hay que tener en cuenta otros factores, como el tipo de sector al que se dedica (ya que algunas tarifas diarias serán mucho más altas que otras), así como su probabilidad de éxito como empleado, en comparación con el de autónomo.
Pero aunque no podemos darle una respuesta definitiva, podemos analizar los pros y los contras para que pueda descifrar qué opción puede ser mejor para usted.
¿Cuál es la diferencia entre ser empleado y ser autónomo?
En resumen, si eres empleado, trabajas para otra persona. Si eres autónomo, eres tu propio jefe. Desde el punto de vista fiscal, existen grandes diferencias. Por ejemplo, a un empleado se le deducirá el impuesto sobre la renta y la seguridad social de su nómina, mientras que un autónomo deberá pagar sus propios impuestos.
Y no acaba ahí. Un autónomo suele poder fijar sus propias tarifas y trabajar cuando quiera. Un trabajador por cuenta ajena tendrá un salario fijo y probablemente menos flexibilidad en cuanto a cuándo y dónde trabajar. Sin embargo, recibirá prestaciones como cotizaciones a la pensión y vacaciones anuales pagadas. Volveremos a este punto.
¿Cuáles son los pros y contras de ser autónomo?
Ser autónomo no es fácil, y la promesa de «libertad financiera» que predican los gurús del dinero online suele parecerte un poco descabellada. ¡Al menos al principio!
Pero te ofrece la libertad de trabajar cuando elijas, además de darte acceso a un potencial de ingresos ilimitado, porque tú estableces tus tarifas y decides cuántos o qué pocos proyectos te gustaría emprender.
La forma de declarar y pagar impuestos
Mencionamos brevemente que los empleados no tienen que preocuparse por el cálculo de impuestos, ya que sus empleadores lo gestionan todo a través de la nómina. Si trabajas por cuenta propia, la responsabilidad recae en ti. Deberás presentar la declaración de la renta para informar tus ingresos, y es tu responsabilidad asegurarte de pagar los impuestos correctamente. Sin embargo, no te presiones, ¡un contable siempre puede ayudarte!
Para declarar tus ingresos con precisión, necesitas llevar un registro completo. Llevar registros digitales es cada vez más habitual, especialmente con la llegada de la Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales, que lo hace obligatorio para algunos contribuyentes. Esto ya está en vigor para las empresas registradas en el IVA y pronto se implementará para el Impuesto sobre la Renta, reemplazando el sistema de autoliquidación tal como lo conocemos.
Los impuestos varían ligeramente según el tipo de estructura legal que elijas, así que asegúrate de consultar con un contador para determinar cuál es la opción fiscalmente más eficiente para tu negocio, indican los asesores de Ortega & Obregón. Asegúrate siempre de conocer sus requisitos legales antes de tomar una decisión final.
Potencial de ingresos
Una pregunta frecuente es: «¿Ganaré más si trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia?». La respuesta es: depende. Lo siento, pero no hay una respuesta definitiva. Hay factores importantes que influyen, como el sector en el que trabajas, tus ingresos y la cantidad de clientes que tienes.
Algunas personas empiezan trabajando como freelance como un trabajo secundario, hasta que consiguen suficientes clientes como para dejar el trabajo para siempre. Para algunos, trabajar por cuenta propia es pan comido.
Digamos que eres peluquero/a y cobras el salario mínimo. Además, tienes muchos seguidores en redes sociales por tu trabajo y recibes mensajes con frecuencia preguntándote si alguna vez te gustaría dedicarte a la peluquería a domicilio. Ser autónomo/a te permitiría fijar mejores tarifas y tener la libertad de decidir cuántos clientes quieres atender al día. Tendrías que considerar los gastos de viaje, así como el equipo y los productos, pero todos ellos se consideran gastos comerciales permitidos.
Beneficios y ventajas
Además de las vacaciones anuales pagadas y la pensión laboral, algunos empleadores ofrecen cobertura como pagas extras, entre otros. Aunque no la tengas si trabajas por cuenta propia, podrías ganar lo suficiente para ahorrar para todos estos gastos.
Los autónomos también pueden crear su propia pensión. Es posible que incluso incluyan diversas ventajas en tu contrato, pero esto lo discutiréis tú y tu cliente.
Estabilidad laboral
Para ser justos, nada en la vida es seguro, y eso incluye cualquier trabajo. Mucha gente estará dividida sobre qué ofrece más protección. Por un lado, si trabajas por cuenta propia, eres responsable de encontrar tu propio trabajo, sin que nadie por encima de ti tome decisiones que no puedas controlar.
Pero, por otro lado, es mucho más fácil para los clientes separarse de un freelance o contratista que para un empleador y un empleado. Además de las protecciones que ofrece la legislación laboral, los empleados tienen derecho a una indemnización por despido tras dos años de trabajo en la empresa. Todo depende de cómo se mire. Si se te da bien relacionarte, puede que trabajar por cuenta propia te resulte más fiable.
Solicitudes de hipoteca
Solicitar una hipoteca es estresante, y más aún si trabajas por cuenta propia. Esto se debe a que necesitas demostrar que tienes un flujo de ingresos estable antes de que cualquier prestamista considere prestarte una gran cantidad de dinero. No siempre es tan sencillo si tus ingresos tienden a fluctuar, como suele ocurrir con la mayoría de los autónomos.
Llegados a este punto, puede que contar con un contable te facilite las cosas. Te ayudará a recopilar tus registros financieros en informes que reflejen tus ingresos y pronostiquen cómo se verán en el futuro. También puedes hablar con un agente hipotecario especializado en hipotecas para autónomos. Pero no te desanimes: es totalmente posible.
Baja por maternidad, paternidad y parental
Por ejemplo, las personas empleadas suelen tener derecho a 39 semanas de baja por maternidad y hasta 52 semanas de baja por maternidad si han trabajado para su empleador durante al menos 26 semanas al final de su semana de habilitación. Esta semana es la decimoquinta semana antes de la fecha prevista del parto.
Como trabajador autónomo, es posible que puedas solicitar el subsidio de maternidad dependiendo de tus contribuciones a la Seguridad Social, pero esto no sucederá automáticamente, por lo que deberás solicitarlo.
Lamentablemente, no existe ninguna disposición oficial sobre la prestación por paternidad si trabajas por cuenta propia. Esto significa que hay aún más presión para ahorrar dinero y para ser claro con los clientes sobre cuándo prevés estar ausente.
Equilibrio entre vida laboral y personal
A menudo te dicen que trabajar por cuenta propia significa tener tiempo para elegir cuándo trabajar. ¡Y es cierto! Te ofrece más libertad para ir al partido de tu hijo, quedar con un amigo para comer e incluso ir al médico y al dentista sin tener que preguntarle a tu jefe si puedes extender tus vacaciones.
Al mismo tiempo, debes asegurarte de ganar suficiente dinero para mantener todo a flote. Esto puede implicar trabajar horas que no quieres a veces o aceptar más trabajo del que te gustaría.
Muchos autónomos dicen que nunca se toman vacaciones, sobre todo cuando trabajan en el negocio, pero sin duda se puede lograr un equilibrio una vez que se está en marcha. Establecer un horario de trabajo claro para tus clientes te ayudará a lo largo del camino para garantizar que se cumplan sus expectativas.
Si trabajas por cuenta ajena, puedes solicitar un horario flexible. Tu jefe podría permitirte trabajar el mismo horario, pero adaptándolo a tu apretada agenda. También puedes solicitar teletrabajo.
